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米东电厂三项举措加强青工队伍建设

发布时间:2017-03-20 23:46内容来源:新电力网 点击:

  中电新闻网讯 通讯员 王阳 报道 为提升青年队伍凝聚力和战斗力,2月6日,国神米东电厂采取“三项举措”挖掘人力资源潜能,着力提升青工人才队伍建设水平。

  推进岗位标准作业流程落地。该厂实行“学考结合”的方式,大力推广岗位标准作业流程落地;通过班组安全会、班前会增加岗位标准作业流程内容,制作岗位标准作业流程等方式加强员工学习质量;每月组织青工开展岗位标准作业流程考试,做到奖优罚劣。

  培养“一专多能”复合型人才。该厂实行操作技能多元化发展,培养“一专多能”型人才;根据青年员工岗位特长和爱好,积极组织开展青工“一专多能”的学习,并经上岗考试合格后方可上盘操作,“一专多能”型人才的培养,新电力,是促进安全生产做好提质增效,解决岗位人员紧缺的有效途径。

  开展星级值班员考评。为进一步提高安全生产效率,该厂组织星级值班员考评工作,岗位员工之间形成“比、学、赶、帮、超”的活动氛围,经过综合考评授予7名职工三星级值班员称号,有效地提高了岗位操作人员安全生产意识和技能操作水平,同时也是促进班组内部人员积极学习业务技能的有效手段。

 

米东电厂三项举措加强青工队伍建设

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